L’ARFASS Bretagne vous accompagne
Présentation de l’apprentissage et des différentes formations afin de répondre au mieux à vos besoins de recrutement ou de qualification
L’ARFASS Bretagne peut intervenir lors de réunions de syndicats employeurs, de regroupements d’employeurs, de réunions d’équipes ou de direction ou en entretien individuel.
Mise à disposition de CV et de lettre de motivation de candidats
L’ARFASS Bretagne est présente sur de nombreux salons, forum de l’emploi ou journées portes ouvertes de centre de formation. Nous intervenons aussi dans les lycées, les établissements scolaires, les missions locales, … Ces différentes actions nous permettent de créer une véritable CVthèque que nous mettons à votre disposition.
Pré-recrutement
Les jeunes sont suivis par les chargés de développement afin de les préparer à la posture d’un apprenti et aux contraintes de la vie professionnelle. Nous les informons de leurs droits et de leurs devoirs en tant qu’apprenti, salarié apprenant, et professionnel.
Diffusion de vos offres d’emplois en apprentissage auprès des jeunes
Nous vous aidons dans la rédaction de votre offre d’emploi et la diffusons auprès des jeunes répertoriés dans notre base de données.
Aide à la mise en place du contrat d’apprentissage
Le CFA vous aide dans vos démarches administratives auprès des OPCO, ou de la DREETS.
Aide au choix du maître d’apprentissage
Pour mener à bien un contrat d’apprentissage, le choix du maître d’apprentissage est primordial. N’hésitez pas à demander conseil aux chargés de développement de l’ARFASS.
Nous vous accompagnons tout au long du contrat d’apprentissage
Notre objectif
de réussite au diplôme
de rupture de contrat d’apprentissage
Tout au long de la formation, le chargé de développement référent de votre apprenti vous accompagne. Il est présent à chaque réunion des maîtres d’apprentissage afin de répondre aux questions. Il assure une visite dans votre établissement en présence de l’apprenti et du maître d’apprentissage pendant la période d’essai (45 jours de travail effectifs) ou lors de visite de mi-parcours afin de vous aider dans l’intégration de l’apprenti, dans son accompagnement et son évaluation. Si besoin, nous mettons en place des réunions de médiation afin de vous conseiller lors de problèmes éventuels. Le maître d’apprentissage peut joindre le chargé de développement référent, à tout moment, par mail ou par téléphone.
Le CFA a aussi mis en place une formation des maîtres d’apprentissage.