Dirigeant d’entreprise de l’économie sociale et solidaire en apprentissage [DEESS]

Le Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire – DEESS – gère et fédère les équipes : salariés, bénévoles, associés, …, de sa structure.
Il a pour responsabilité l’encadrement de l’entreprise, en y intégrant les objectifs stratégiques, ainsi que son développement en étant garant de l’objet social et de la viabilité économique.
Il anime la gouvernance avec l’aide des instances politiques et en identifiant les besoins du territoire et du marché.
Il conçoit et met en œuvre des activités d’utilité sociale et impulse une dynamique d’innovation sociale, voire technologique.
Lieux d’exercice :
> les entreprises de l’économie sociale : coopératives, associations, fondations, mutuelles
> les entreprises solidaires : entreprises adaptées et ESAT
> les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), les sociétés commerciales d’utilité sociale

• Fort sens des responsabilités et de l’organisation
• Capacité à fédérer et prendre des décisions
• Curiosité
• Autonomie

La certification DEESS confère un titre professionnel de niveau 7 enregistré au RNCP permettant d’exercer une fonction de Dirigeant. Des poursuites de formations universitaires vers des masters sont envisageables selon les filières.

Les titulaires de la certification « Dirigeant d’entreprise de l’Economie Sociale » exercent la fonction de direction ou de cadre dirigeant au sein des structures de l’économie sociale et solidaire :

• Direction d’association gestionnaire (secteur culturel, formation, conseil, bureau d’étude, environnement, loisirs, tourisme social…)
• Direction d’association para publique : mission locale, CRIJ…
• Direction d’établissement du secteur social et médico social, de service à la personne
• Direction d’entreprise d’insertion
• Direction de comité d’entreprise
• Direction de centre culturel, maison de jeunes, régie de quartier
• Direction de tout type de coopérative (agricole, SCOP SA , HLM…)
• Gérance de SCOP /SCIC SARL
• Direction ou cadre dirigeant de mutuelle de santé ou assurance
• Secrétaire général élu ou salarié d’association, de comité d’entreprise, de fondation
• Délégué général élu ou salarié d’association, de comité d’entreprise, de fondation
• Direction de service, ou de pôle

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Retrouvez les dates en cliquant ici

ASKORIA – Site de Rennes

L’apprenti doit être dirigeant d’une structure de l’ESS en poste ou futur dirigeant en démarrage d’activité, stagiaire en mesure d’analyser une situation professionnelle réelle de dirigeant en poste quel que soit le secteur d’activité.

L’apprenti doit avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés).

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

La formation est gratuite pour les apprentis.

• Pour les employeurs du secteur privé, les coûts de formation sont pris en charge par les OPCO.
• Pour les employeurs des 3 fonctions publiques, devis sur demande.

La formation est répartie en 6 blocs de compétences, pour un total de 444h de formation théorique :
• Réalisation d’un diagnostic systémique de l’entreprise de l’ESS
• Elaboration du projet stratégique de l’entreprise
• Construction et pilotage de la fonction économique et financier de l’entreprise de l’ESS
• Conduite d’un processus de production responsable, management de l’entreprise de l’ESS par la qualité et dynamique d’amélioration continue
• Pilotage de la dynamique interne des ressources humaines en lien avec les valeurs et le projet de l’entreprise de l’ESS
• Animation des instances de gouvernance, des acteurs internes et des partenariats autour du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS

Obtention d’un diplôme de niveau 7 (Bac + 5).

Pour plus de renseignements : référentiels du Diplôme.

Code RNCP : 37999
Date de la Certification : 20/09/2026
Certificateur : FAIRE ESS

A l’issue de la formation, les apprentis sont capables de :

• Se positionner dans sa fonction de Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire
• Conduire le développement stratégique de l’entreprise au cœur de son environnement socio-économique et politique
• Animer les instances de gouvernance et fédérer les acteurs autour du projet collectif
• Piloter et gérer son entreprise en articulant les dimensions économiques et sociales

Il s’agit d’une formation-action : l’ensemble des modules de formation se nourrissent d’analyse de situations professionnelles, d’expérimentations et d’outils de gestion relatifs à la fonction managériale.

Les chantiers sont issus des entreprises du secteur ou des entreprises des participants eux-mêmes. Les thématiques des chantiers à conduire sont définies à partir d’un bilan entrepreneurial et d’un diagnostic stratégique, clés de voûte de la formation : projet de changement, développement de nouveaux secteurs d’activité, mutualisation-partenariat, mode de gouvernance et de partage du pouvoir, le pilotage et le suivi …

Des temps de recherche et de travail autonome, individuel ou collectif, sont aménagés à l’intérieur de modules de formation pour permettre un travail de recueil de données et de formalisation en fonction des thématiques abordées.

Le titre DEESS s’obtient par la validation des 6 blocs de compétences.

Les blocs de compétences sont certifiables indépendamment les uns des autres par le rapport de certification soutenu en fin de bloc (rapport de 20 à 40 pages selon les blocs – 3 rapports à rendre en cas de parcours complet).

Un bloc reste acquis de manière illimitée dans le temps à partir de sa date d’obtention.

Les candidats ont un délai de 5 ans pour présenter à nouveau les blocs qui n’ont pas été réussis ou n’ont pas été présentés à partir de la première soutenance.

Motivation, rigueur, organisation

^* ou du SMC correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable

** SSSMS : Branche Professionnelle du secteur sanitaire social et médico-social à but privé non lucratif

Aide au permis de conduire pour l’apprenti : 500€