Rennes, Morlaix
Contrat d’apprentissage
Septembre 2025
Le métier
Les missions
L’éducateur technique spécialisé travaille auprès de personnes handicapées ou en difficulté. Sa mission : leur transmettre un savoir-faire professionnel pour favoriser leur épanouissement personnel et leur insertion sociale.
Compétent dans un domaine particulier (menuiserie, mécanique, horticulture, maçonnerie, cuisine…), l’éducateur technique spécialisé assure la formation professionnelle des personnes handicapées ou inadaptées.
Pour plus de renseignements; vous pouvez consulter la fiche ROME correspondante.
Les qualités
Outre la maîtrise technologique, l’éducateur doit faire preuve de pédagogie, de patience, et se montrer très disponible.
- savoir-faire professionnel indispensable et parfaite maitrise de la discipline enseignée
- excellente pédagogie
- capacités d’écoute supérieures
- persévérance et patience
- capacité d’adaptation
La carrière
Au sein d’une structure pour adolescents ayant des troubles du comportement, il aide les jeunes à découvrir leurs aptitudes et à vivre en équipe. Dans un ESAT (établissement et service d’aide par le travail), il permet aux adultes handicapés de s’adapter à un poste de travail. Il favorise ainsi leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
Évolutions de carrière
Avec quelques années d’expérience et une formation complémentaire, un éducateur technique spécialisé peut avoir la responsabilité d’un service ou diriger un établissement.
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La formation en apprentissage
Les lieux de formation
Les pré-requis (conditions d'accès)
L’apprenti doit avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés).
L’apprenti doit s’être acquitté de la Contribution Vie Étudiante et de Campus.
L’apprenti doit être déclaré admis aux épreuves d’admission d’Éducateur Technique Spécialisé organisées par les Centres de Formation. Si le candidat ne s’est pas inscrit à ces épreuves, le CFA de l’ARFASS en collaboration avec ASKORIA organise, à la demande écrite de l’employeur, un entretien de positionnement.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
L'alternance
1ère année | 2ème année | 3ème année | |
---|---|---|---|
Nombre de semaines dans l’établissement employeur ETP = Équivalent Temps Plein |
41 79% ETP |
32 61% ETP |
41 79% ETP |
Nombre de semaines en centre de formation – Askoria Rennes |
11 | 12 | 11 |
Nombre de semaines en stage hors établissement employeur | 0 | 8 | 0 |
Le coût de la formation
La formation est gratuite pour les apprentis.
- Pour les employeurs du secteur privé, les coûts de formation sont pris en charge par les OPCO.
- Pour les employeurs des 3 fonctions publiques, devis sur demande.
Les domaines de compétences
La formation est répartie en 4 domaines de compétences, pour un total de 1200h de cours théoriques :
- Accompagnement social et éducatif spécialisé.
- Conception et conduite de projets éducatifs et techniques spécialisés.
- Communication professionnelle.
- Dynamiques inter-institutionnelles, partenariats et réseaux.
Pour plus de renseignements : Référentiel de formation
Code RNCP : 37677
Date de la Certification : 31/08/2026
Certificateurs :
– Ministère Chargé de la Solidarité
– Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Les objectifs de formation
A l’issue de la formation, les apprentis sont capables de :
- S’inscrire dans une dynamique de professionnalisation
- Etre en capacité d’instaurer une relation
- Etre en capacité de concevoir et conduire un projet éducatif de la personne / du groupe
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle
- S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
Les méthodes pédagogiques
Les apprentis bénéficient :
- d’une formation théorique: cours et ateliers collectifs, sessions techniques, temps d’appropriation individuels des contenus, travaux personnels et collectifs, enquêtes de terrain, gestion de projets, période d’Expérimentations Sociales et d’Innovations Solidaires
- et d’une formation pratique: une formation sur le terrain d’apprentissage (chez un employeur) + une formation complémentaire dans un autre établissement.
Les modalités d'évaluation
La formation permet l’obtention du Diplôme d’État d’Educateur Technique Spécialisé (DEETS) délivré par le ministère des Solidarités et de la Santé et le ministère chargé de l’enseignement supérieur.
Le diplôme est délivré lorsque les 4 domaines de compétences sont validés au cours de formation (8 épreuves) :
Accompagnement social et éducatif spécialisé
- 1ère épreuve : Étude de relation éducative (écrit + oral)
- 2ème épreuve : Mémoire de pratique professionnelle (épreuve organisée par le rectorat) (écrit + oral)
Conception et conduite de projets éducatifs et techniques spécialisés
- 1ère épreuve : Mise en situation pratique sur site qualifiant (oral)
- 2ème épreuve : Étude de situation (écrit)
Communication professionnelle
- 1ère épreuve : Élaboration d’une communication professionnelle (oral)
- 2ème épreuve : Analyse d’un travail en équipe pluriprofessionnelle (écrit + oral)
Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux
- 1ère épreuve : Dossier à partir d’un questionnement en lien avec le terrain (écrit + oral)
- 2ème épreuve : Contrôle de connaissances (écrit)
Durant la formation, chaque unité d’enseignement est affectée d’une valeur en crédits européens sur la base de 30 crédits pour l’ensemble des unités d’enseignement d’un semestre (soit 180 crédits ECTS pour les 6 semestres).
Pour plus d’informations : Consultez le référentiel de formation
Les qualités pour être apprenti
Motivation, organisation, rigueur.
Le salaire d'un apprenti
<table style=”width: 100%;”>
<thead>
<tr>
<th> <strong>Cas général</strong></th>
<th><strong>18 – 20 ans
</strong></th>
<th><strong>21 – 25 ans
</strong></th>
<th><strong>26 ans et plus
</strong></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<th><strong>1ère année
</strong></th>
<td style=”text-align: center;”>43 % SMIC</td>
<td style=”text-align: center;”>53 % SMIC<sup>*</sup></td>
<td style=”text-align: center;”>100% SMIC<sup>*</sup></td>
</tr>
<tr>
<th><strong>2ème année
</strong></th>
<td style=”text-align: center;”>51 % SMIC</td>
<td style=”text-align: center;”>61 % SMIC<sup>*</sup></td>
<td style=”text-align: center;”>100% SMIC<sup>*</sup></td>
</tr>
<tr>
<th>3<strong>ème année
</strong></th>
<td style=”text-align: center;”>67% SMIC</td>
<td style=”text-align: center;”>78% SMIC<sup>*</sup></td>
<td style=”text-align: center;”>100% SMIC<sup>*</sup></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style=”width: 100%;”>
<thead>
<tr>
<th><strong> Secteur SSSMS**</strong></th>
<th><strong>18 – 20 ans
</strong></th>
<th><strong>21 – 25 ans
</strong></th>
<th><strong>26 ans et plus
</strong></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<th><strong>1ère année
</strong></th>
<td style=”text-align: center;”>50% SMIC</td>
<td style=”text-align: center;”>65% SMIC*</td>
<td style=”text-align: center;”>100% SMIC*</td>
</tr>
<tr>
<th><strong>2ème année
</strong></th>
<td style=”text-align: center;”>60% SMIC</td>
<td style=”text-align: center;”>75% SMIC*</td>
<td style=”text-align: center;”>100% SMIC<sup>*</sup></td>
</tr>
<tr>
<th><strong>3ème année
</strong></th>
<td style=”text-align: center;”>70% SMIC</td>
<td style=”text-align: center;”>85% SMIC*</td>
<td style=”text-align: center;”>100% SMIC<sup>*</sup></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<sup>* </sup>ou du SMC correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable
** SSSMS : Branche Professionnelle du secteur sanitaire social et médico-social à but privé non lucratif
<strong>Aide au permis de conduire pour l’apprenti : </strong>500€